Калькулятор доплаты за ночные часы

Часовая ставка, доплата за ночные часы и начисление за них.

По производственному календарю
Ночное время — с 22:00 до 6:00
Минимум по ТК — 20%, но работодатель может установить больше
Часовая ставка
Доплата за ночные
Начислено за ночные часы
Нашли ошибку в расчёте? Сообщите нам

Опишите, что посчиталось неверно и какой результат вы ожидали. Мы проверим формулу и поправим.

Отправляя сообщение, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Можно написать и напрямую: info@calculatorkin.ru.

Как пользоваться калькулятором

  1. Введите оклад за месяц.
  2. Укажите месячную норму часов по календарю.
  3. Впишите число отработанных ночных часов.
  4. Задайте процент доплаты (минимум 20%).
  5. Получите часовую ставку и доплату за ночные.

О калькуляторе

За работу в ночное время — с 22:00 до 6:00 — по Трудовому кодексу положена доплата не менее 20% часовой ставки за каждый ночной час. Работодатель вправе установить и больший процент, закрепив его в коллективном договоре или локальном акте. Чтобы посчитать доплату, сначала находят часовую ставку из оклада и нормы часов, а затем умножают на число ночных часов и процент.

Калькулятор считает часовую ставку как оклад, делённый на месячную норму часов по производственному календарю, и определяет доплату за ночные, а также общее начисление за эти часы (сами часы плюс доплата). Помните: доплата за ночные не отменяет других надбавок — если ночная смена ещё и сверхурочная или выпала на праздник, эти доплаты начисляются дополнительно.

Примеры расчёта

Оклад 50 000 ₽, норма 160 ч, ночных 40 ч, доплата 20%

Часовая ставка 312,5 ₽. Доплата за ночные — 2500 ₽. Всего за эти 40 часов начислят 15 000 ₽.

Повышенный процент

Если работодатель установил доплату 40%, за те же 40 ночных часов доплата вырастет до 5000 ₽.

Частые вопросы

Какая минимальная доплата за ночные часы?
По ТК РФ — не менее 20% часовой ставки за каждый час работы с 22:00 до 6:00. Это минимум; конкретный размер устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом и может быть выше.
Суммируется ли доплата за ночные со сверхурочными?
Да. Это разные основания: если ночные часы одновременно являются сверхурочными или приходятся на выходной либо праздник, доплата за ночное время начисляется вдобавок к оплате сверхурочной или праздничной работы, а не вместо неё.