Калькулятор компенсации за задержку зарплаты
Проценты за каждый день задержки выплаты по ставке 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Нашли ошибку в расчёте? Сообщите нам
Опишите, что посчиталось неверно и какой результат вы ожидали. Мы проверим формулу и поправим.
Как пользоваться калькулятором
- Укажите сумму, которую должны были выплатить (после вычета НДФЛ).
- Впишите дату, когда выплата должна была состояться по правилам компании.
- Укажите дату фактической выплаты или сегодняшнюю, если денег ещё нет.
- Введите ключевую ставку ЦБ, действовавшую в период задержки.
О калькуляторе
Если работодатель задержал зарплату, аванс, отпускные или расчёт при увольнении, он обязан выплатить денежную компенсацию. Это не штраф, о котором нужно просить, а автоматическая обязанность по статье 236 Трудового кодекса: проценты начисляются независимо от вины работодателя, даже если деньги не пришли из-за банка или контрагента.
Размер компенсации — не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Считается сумма «на руки», то есть уже за вычетом НДФЛ. Отсчёт идёт со следующего дня после установленной даты выплаты и по день фактического расчёта включительно.
Формула: компенсация = сумма долга × ставка ЦБ / 100 / 150 × дни просрочки. При ключевой ставке 16 % это примерно 0,0107 % в день, или около 3,9 % годовых — немного, но за пару месяцев на крупной сумме набегает заметно. Коллективный или трудовой договор может устанавливать повышенный размер компенсации, тогда считают по нему.
Помимо денег у работника есть и другие рычаги. При задержке более 15 дней можно письменно уведомить работодателя и приостановить работу до выплаты — за время простоя сохраняется средний заработок. Также можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд; по таким искам госпошлина не взимается.
Примеры расчёта
Задержка зарплаты 60 000 ₽ на 47 дней
При ставке 16 %: 60 000 × 0,16 / 150 = 64 ₽ в день. За 47 дней компенсация составит 3008 ₽ сверх самой зарплаты.
Расчёт при увольнении
Все суммы — зарплата за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск — выплачиваются в последний рабочий день. Задержка расчёта в 120 000 ₽ на 10 дней при ставке 16 % даёт 1280 ₽ компенсации.
Отпускные с опозданием
Отпускные должны прийти не позднее чем за три дня до начала отпуска. Даже задержка на день порождает право на компенсацию, а сам факт нарушения — основание для жалобы в трудовую инспекцию.